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三友联众通过飞达客户CLASOHLSON社会责任人权审厂

浏览次数: 日期:2015年1月25日 16:10
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314日,飞达音响客户瑞典CLASOHLSON集团人权督察员赵小姐突击来厂,进行社会责任方面审核,本次审厂是在不给公司事先通知下突击来访。集团体系课李永平课长和人力资源部文逸、谭亲目、何燕梅三位课长全程陪同。

此次审厂依据SA8000标准要求,即社会责任与人权标准:Social Accountability 8000,内容涵盖禁用童工、职业健康、工作时间、自由结社、反对歧视、责任道德、薪酬福利等九大部分,审核过程中分别做了文件审核、现场审核及员工访谈。在各相关部门的密切配合下,整个审核过程组织有序,与督察员的沟通积极有效。客户对我司整体审核结果表示肯定,称三友联众环境硬件设施已达业界一流水平,同时也提出软件管理水平还需强化,并对给出了整改建议。

体系课长李永平在末次会议上表示,此次能够顺利通过跨国公司客户的审核验厂,是对我司践行社会责任和社会声誉的肯定。三友联众虽未进行SA8000体系认证,但从去年高层领导就做出明确指示,要求按照“EICC电子行业行为准则”推行运作,坚持员工最大、以人为本为理念的人性化管理,确保了公司生产经营、办公生活的正常运行,员工队伍的稳定。公司将以此为契机,进一步提升员工民主管理水平,不断打造勇于负责的企业社会形象,提高三友联众的综合竞争力。

(体系课/李永平)

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