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三友联众2015年应届大学生培训班开班

浏览次数: 日期:2015-03-21

 

3月20日,三友联众举行2015年新进大学生培训班开班典礼,东莞事业部总经理孟繁龙、集团研发技术总监何明荣、供应链管理部部长杨芙蓉、人力资源部总监王孟君、人力资源课长何燕梅出席了典礼。

会议由谢浩章主持,王总监致欢迎辞,王总代表公司对新一届大学生的到来表示热烈欢迎,说明了举办本次培训班的目的及意义,指出公司会尽力为每个年轻大学生创造良好的成长环境,为每个有志青年提供历练成才的平台,为每个上进者提供施展才华的舞台。希望同学们志高存远,茁壮成长,紧紧跟随三友联众新的发展潮流,扎实工作,追求卓越,成为公司和社会需要的人才,在不断推动公司发展的同时实现人生价值并创造美好生活。

何总以学长的身份发表了热情洋溢而又语重心长的讲话,介绍了公司的基本情况,描绘了公司未来光明的发展前景,以及如何做好职业生涯的规划,并提出了殷切的期望和几点建议:一是正确处理好理想和现实的关系,及时调整好心态,尽早转变角色,努力适应新的工作环境;二是懂得“满招损,谦受益”的教导,勿以善小而不为,克服急功近利的思想,从点滴做起、从小事做起;三是要沉得下身子,深入一线多了解、多感悟、多思考,把书本所学与实际结合起来;四是要耐得住寂寞,经得住委屈,多学点本事、多积累经验,对待工作要有高度的责任心。五是学然后知不足,保持良好的学习习惯和独立思考,要向身边的优秀人才学习,不耻下问。

 

 

接着,2015届毕业生代表邓辉代表全体学员进行了入职感言,作为三友联众新的一员感到无比的荣耀和高兴,感谢公司对大学生培养的大力支持,表达了本届全体学员将珍惜学习机会、刻苦钻研、奋发图强的决心,将以全新的姿态、饱满的热情,尽快融入到公司学习和工作中。

2014届优秀大学生代表余小凤向大家分享了在三友联众的成长历程和成功经验,以亲身经历证明了选择三友联众,就是选择美好的未来。希望刚走出校门的学弟学妹们以青春特有的朝气和热情,激扬青春,放飞理想,将年轻一代的多元思想传递到公司中来,为公司在新的起点上谱写新篇章。

随后,大学生们就自动化、生产管理、供应链管理、大学生培训计划相关话题向列席的四位高层互动交流。按照培训计划,大学生们将在车间生产线进行为期一个多月的集中轮岗培训,之后进行严格考核后调配到各个部门和工作岗位。

据了解,三友联众搬迁到塘厦新厂区后,每一年都有培训大学生,今年是第三届,回顾过去的两届大学生培训工作,总体情况良好,尤其是2014届大学生培训班,在培训期和毕业后共有30人入职,到一年后的今天仍有23人在职,即一年后留职率达76%。而外面的情况是怎么样呢?根据《报刊文摘》转载《组织人事报》的一则消息说,北京的一项调查显示,大学毕业生一年后的就业流失率高达70%,其中有一半的大学生因为吃不了苦而被淘汰。这说明了三友联众培训大学生的留职率相当于社会平均水平的两到三倍。之所以取得这个良好的成绩,主要在于:一是在公司董事会的支持和关怀下,大学生培训工作得以顺利实施;第二是各事业部或各大部门的中高层领导,重视大学生的培训工作;三是公司有良好的职业发展规划,以及选人、育人、用人方面多年来的经验积累。四是大学生经培训后有了良好的调整心态和学习发展目标。

开班典礼的会场始终洋溢着浓郁的青春气息, 新入职大学生的到来为公司输入了新的血液,增加了新的力量。三友联众坚持培养大学生和挖掘有潜质的人才,不仅充分体现了公司的实力水平和发展后劲,更多是反映了公司对人才的无比渴望和较高期待,拥有了众多优秀人才后,三友联众必将百舸争流,奋楫者先。(人力资源部/谢浩章)

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